مدیریت دولتی

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} @font-face {font-family:Nazanin; panose-1:0 0 4 0 0 0 0 0 0 0; mso-font-charset:178; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:8193 0 0 0 64 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:Arial;} p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter {mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-link:"Footer Char"; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; tab-stops:center 234.0pt right 468.0pt; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:Arial;} p.PrnCellSettings, li.PrnCellSettings, div.PrnCellSettings {mso-style-name:PrnCellSettings; mso-style-unhide:no; mso-style-link:"PrnCellSettings Char"; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; text-align:right; line-height:14.2pt; mso-line-height-rule:exactly; mso-pagination:widow-orphan; direction:rtl; unicode-bidi:embed; font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-hansi-font-family:Nazanin; mso-bidi-font-family:Arial; position:relative; top:-2.0pt; mso-text-raise:2.0pt;} span.PrnCellSettingsChar {mso-style-name:"PrnCellSettings Char"; mso-style-unhide:no; mso-style-locked:yes; mso-style-link:PrnCellSettings; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-hansi-font-family:Nazanin; position:relative; top:-2.0pt; mso-text-raise:2.0pt;} span.NosaColStyle1 {mso-style-name:NosaColStyle1; mso-style-unhide:no; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-hansi-font-family:Nazanin; color:black;} span.NosaColStyle2 {mso-style-name:NosaColStyle2; mso-style-unhide:no; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-hansi-font-family:Nazanin; color:black;} span.NosaColStyle3 {mso-style-name:NosaColStyle3; mso-style-unhide:no; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-hansi-font-family:Nazanin; color:black;} span.NosaColStyle4 {mso-style-name:NosaColStyle4; mso-style-unhide:no; mso-ansi-font-size:12.0pt; mso-bidi-font-size:12.0pt; font-family:Nazanin; mso-ascii-font-family:Nazanin; mso-hansi-font-family:Nazanin; color:black;} span.FooterChar {mso-style-name:"Footer Char"; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-unhide:no; mso-style-locked:yes; mso-style-link:Footer; mso-ansi-font-size:11.0pt; mso-bidi-font-size:11.0pt;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:Arial;} @page Section1 {size:21.0cm 841.95pt; margin:72.0pt 3.0cm 72.0pt 1.0cm; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

 

 

عنوان

 

 

 

بررسی عوامل موثر در عدم استفاده بهینه مدیران از کارکنان

 

 

 

تحلیل عوامل موثر بر شکل‌گیری خطمشی‌های عمومی در جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی بهینه

 

 

 

بررسی و تاثیر نحوه توزیع امکانات رفاهی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

 

 

 

مطالعه و تجزیه و تحلیل میزان اثربخشی راهکار انتصاب مدیران از درون و برون سازمان (مورد بررسی در حوزه مرکزی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)

 

 

 

بررسی وضع موجود نظام مسیر ترقی و تبیین لنگرگاههای مسیر شغلی (در حوزه مرکزی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)

 

 

 

بررسی موانع و مشکلات طرحهای انگیزشی در رابطه با جذب سپرده‌ها در سرپرستی منطقه ۲ بانک ملت تهران

 

 

 

مطالعه لزوم و امکان بکارگیری ساختار انعطاف‌پذیر منابع انسانی در صنعت الکترونیک

 

 

 

بررسی تاثیر فنون بهبود سازمان بر اثربخشی و کارآئی مدیران یک الگوی کارساز

 

 

 

بکارگیری روش تغییر برنامه‌ریزی شده در بهسازی سازمان

 

 

 

طراحی یک الگوی اقتضایی رهبری برای دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ایران

 

 

 

بحران بیکاری و نقش قانون کار در بازار و روابط کار ایران

 

 

 

بررسی تطبیقی مدیریت موقوفات

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع انسانی در واحدهای پشتیبانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

 

 

 

بررسی مشکلات و محدودیتهای تصمیم گیری مدیران سازمان جهاد سازندگی استان قم

 

 

 

ارائه یک الگوی نظری برای کاهش تحقق منافع شخصی در تصمیم‌گیری و خطمشی‌گذاری مدیران دولتی

 

 

 

بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی روسای شعب بانک سپه بر میزان سودآوری شعب

 

 

 

بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر فشار عصبی (استرس) کارکنان شرکت مخابرات استان تهران (ساختمان شاهد)

 

 

 

بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر روی فرآیندهای مدیریت در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

 

 

 

بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت در افزایش کارآیی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

 

 

 

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر فرآیندهای تصمیم گیری

 

 

 

بررسی ساختارهای چندبخشی SBU و هلدینگ و ارائه یک ساختار مناسب برای شرکتهای آب و فاضلاب روستایی استانها

 

 

 

بررسی علل ناکارآمدی نظارت پارلمانی در اجرای خطمشی عمومی و ارائه مدل راهبردی

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر تحلیل رفتگی کارکنان در سازمان مجری و طرح و تاسیسات دولتی

 

 

 

مقایسه فرهنگسراها و نقش سبکهای مدیریت در عملکرد آنها

 

 

 

بررسی تاثیر جنسیت مدیران بر عملکرد کارکنان

 

 

 

شناسائی عوامل موثر رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر T.Q.M و بررسی اهمیت هر یک از این عوامل در بانک توسعه صادرات ایران

 

 

 

بررسی اثرات عوامل کیفیت زندگی کاری بر بهره‌وری کارکنان بانک ملت

 

 

 

بررسی علل مقاومت کارکنان در برابر بهبود سیستمها و روشها در شهرداری بوشهر

 

 

 

بررسی فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر اثربخشی سازمان

 

 

 

بررسی نحوه تصمیم‌گیری مدیران ارشد سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و ارائه الگوی مناسب جهت اخذ تصمیم

 

 

 

بررسی تطبیقی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مرکز آموزش مدیریت دولتی و مرکز آموزش و پژوهش صنایع ایران

 

 

 

اثربخشی ساختار سازمانی چاپخانه‌های بخش خصوصی و دولتی تهران

 

 

 

بررسی همبستگی بین چگونگی تقسیم وقت مدیران کل فرهنگ و ارشاد اسلامی و عملکرد ادارات کل استانهای کشور

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (ساختمان بهارستان)

 

 

 

مدل استقرار مکان کتابخانه‌های عمومی احداثی در شهرهای استان همدان

 

 

 

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و کارائی سازمان (پژوهشی در شرکتهای بیمه)

 

 

 

بررسی تطبیقی سرمایه اجتماعی سازمانی در بخشهای دولتی، تعاونی و خصوصی

 

 

 

بررسی مشکلات برنامه‌ریزی منابع انسانی در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کردستان

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر عمران موقوفات استان تهران

 

 

 

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سبک رهبری (استان خراسان)

 

 

 

بررسی نظام اختیارات سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی خوی (مطالعه ای در مورد اثربخشی سازمانی)

 

 

 

بررسی تاثیر اجرای مدیریت کیفیت جامع بر فرهنگ سازمانی در شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو

 

 

 

شناخت عوامل برانگیزاننده جهت بهبود عملکرد کارکنان سازمان خدمات حمایتی کشاورزی براساس نظریه هرزبرگ

 

 

 

طراحی و تبیین الگوی بکارگیری ویژگیهای سازمان یادگیرنده در نظام اداری ایران

 

 

 

بررسی عوامل بازدارنده تاثیرگذاری تکنولوژی اطلاعات (IT) بر بهره‌وری کارکنان در مرحله تکنولوژی مداری - شرکت ملی گاز ایران (حوزه مدیریت مالی)

 

 

 

طراحی و تبیین الگوی مناسب در توانمندسازی منابع انسانی سماجا

 

 

 

بررسی کاربرد فن‌آوری اطلاعات در رضایت کاربران مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی

 

 

 

بررسی اثر پرداخت سود سهمی (سهام جایزه) و حجم مبادلات سهام شرکتهای پذیرفته‌شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران بین سالهای ۱۳۷۶-۱۳۸۰

 

 

 

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص (مورد وزارت راه و ترابری)

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر جذب سپرده‌ها در بانک ملت با تاکید بر مدیریت و سازمان

 

 

 

ارزیابی عملکرد اداره کل تعاون استان تهران در حمایت از تعاونیهای مسکن تهران

 

 

 

آسیب‌شناسی اجرای خط مشی‌های صنعتی کشور و ارائه الگوی پیشنهادی

 

 

 

بررسی آثار نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان دولت در شرکت مخابرات استان تهران

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر انگیزش و نقش آن بر کارایی کارکنان دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال و دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

 

 

 

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارایی کارکنان دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی و دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

 

 

 

پژوهشی در اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت شرکت بیمه دانا

 

 

 

طرح‌ریزی استراتژیک منابع انسانی سازمان حمل و نقل و پایانه‌های کشور (و پیشنهاد استراتژیهای مناسب جهت تغییر ساختار منابع انسانی)

 

 

 

بررسی موانع سازمانی استقرار سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت در شرکت آب و فاضلاب شمیرانات

 

 

 

بررسی و ارایه الگو برای ایجاد تحول در نظام اداری ایران

 

 

 

تناسب میان عملکرد و پاداش و تاثیر آن بر اثربخشی سازمان در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

بررسی رابطه بین افزایش سرمایه و بازده سهام شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۷۶ و ۷۷

 

 

 

نیازسنجی آموزشی مدیران ستادی بانک ملی ایران

 

 

 

بررسی سبک تصمیم‌گیری مدیران مناطق دوازده‌گانه شهرداری مشهد و اثر آن بر عملکرد مدیران

 

 

 

بررسی نقش سیستمهای اطلاعات مالی در تصمیم‌گیری مدیران شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

بررسی اثرات اجرای مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) در بانک توسعه صادرات ایران

 

 

 

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در دو شرکت هواپیمایی هما و آسمان

 

 

 

طراحی الگوی سیستم مدیریت کیفیت جامع برای نظام اداری ایران (با تمرکز بر معیارهای ارزشی در جامعه اسلامی)

 

 

 

بررسی رابطه بین حجم مبادلات و قیمت سهام در شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری ایران

 

 

 

بررسی نقش تکنولوژی اطلاعات (IT) در بهسازی آموزش در نیروی هوائی ارتش جمهوری اسلامی ایران و ارائه راهکاری مناسب

 

 

 

طراحی و تبیین الگوی کارآفرینی در سازمانهای دولتی (سازمان گمرک ایران)

 

 

 

مطالعه رابطه بین محیط، ساختار سازمانی و اثربخشی سازمانی شهرداریها و ارائه الگوی پیشنهادی

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای تامین مالی از طریق وام بر سود شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران بین صنایع خودرو و صنایع غذایی در سالهای ۸۰-۷۵

 

 

 

ارزشیابی عملکرد روسای شعب بانک ملت شهر تهران با استفاده از روش کارنامه ارزیابی عملکرد متعادل

 

 

 

تاثیر عملکرد سازمانهای بخش دولتی بر سرمایه اجتماعی

 

 

 

بررسی اثرات گسترش شرکتهای تعاونی در ایجاد اشتغال با تاکید بر اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیکار استان تهران

 

 

 

ارائه الگویی برای ارتقاء اخلاقیات و مسئولیت اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران

 

 

 

بررسی عوامل موثر در بروز فساد اداری به منظور ارائه الگویی جهت کاهش اثرات آن در روند توسعه جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

بررسی و تجزیه و تحلیل وضعیت موجود نظام ارزیابی عملکرد بانک رفاه و ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود آن

 

 

 

آسیب‌شناسی و طراحی الگوی خصوصی‌سازی در ایران

 

 

 

بررسی اثر پرداخت سود نقدی به حجم مبادلات سهام توسط شرکتهای پذیرفته‌شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران بین سالهای ۱۳۷۶ لغایت ۱۳۸۰

 

 

 

بررسی عوامل موثر در موفقیت شرکتهای تعاونی مصرف و ارائه الگوئی برای موفقیت تعاونیها (استان گیلان)

 

 

 

بررسی نقش MIS در استقرار و بکارگیری IT در صنایع خودروسازی

 

 

 

بررسی نقش خصوصی‌سازی در رشد و توسعه اقتصادی

 

 

 

آسیب‌شناسی نظام آموزش کارکنان دولت و طراحی الگوی ارتباط آن با اثربخشی نظام اداری جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

طراحی ساختار صنعت بیمه با رویکرد مشتری‌گرائی

 

 

 

بررسی بستگی بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان در وزارت کشور

 

 

 

بررسی تاثیر نظام ارزشی مدیران و مجریان بخش دولتی ایران در بروز فساد اداری و ارائه الگوی اخلاقی در جهت مقابله با فساد اداری

 

 

 

ساختار سیاسی جمهوری اسلامی ایران و کارکرد نظام اداری کشور

 

 

 

ارزیابی کارآیی فناوری اطلاعات در بیمارستانهای تامین اجتماعی استان مرکزی

 

 

 

بررسی زیر ساختارهای مورد نیاز بکارگیری بانکداری الکترونیک در بانک رفاه

 

 

 

خود اثربخشی و عملکرد: مطالعه در مورد اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی و ارائه الگوی مناسب

 

 

 

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و رشد بانکهای اطلاعاتی در جهت حمایت از تصمیم‌گیریها در شرکتهای بیمه

 

 

 

طراحی و تبیین الگوی مدیریت استراتژیک برای عرصه آبخیزداری کشور با هدف تحقق توسعه پایدار

 

 

 

بررسی رابطه بین استفاده از ابزارهای الکترونیکی ارتباطات و امکان تبادل احساسات در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای مالیاتهای مشاغل، مستغلات و حقوق کارکنان قبل و بعد از اجرای قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۲۷/۱۱/۸۰ در اداره کل امور مالیاتی غرب تهران

 

 

 

بررسی رابطه بین مخارج سرمایه‌ای دولت و شاخصهای بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

شناسائی و طبقه‌بندی اطلاعات مورد نیاز مدیران شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان همدان و ارائه راهکارهایی جهت طراحی سیستم اطلاعات مدیریت

 

 

 

بررسی دیدگاه مدیران و کارکنان نسبت به ارزشیابی عملکرد در شرکت مخابرات استان تهران در سال ۱۳۷۷

 

 

 

بررسی نظام ارزشی مدیران بخش دولتی ایران و طراحی یک نقشه ارزشی اثربخش

 

 

 

بررسی امکان‌سنجی استقرار سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت از دیدگاه مدیران و کارشناسان سازمان

 

 

 

تهیه طرح جامع فناوری اطلاعات (Master Plan IT) در سازمان سنجش آموزش کشور

 

 

 

پاسخگویی سازمانهای دولتی با تاکید بر توانمندسازی دریافت‌کنندگان خدمات دولتی و ارائه یک الگوی مناسب

 

 

 

ارزیابی سیستم اطلاعاتی (بانک اطلاعات مدیران) سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور بر اساس مدل CIPP

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیران (روسای شعب) بانک ملی ایران

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر عملکرد نظام پیشنهادهای کارکنان در صنایع مس ایران

 

 

 

مدیریت تنوع قومی در ایران (نقد و بررسی الگوهای موجود و ارائه الگوی مطلوب)

 

 

 

بررسی رفتار اعتباری مشتریان تسهیلات مصرفی با استفاده از شبکه‌های عصبی امتیازبندی اعتباری

 

 

 

بررسی و تبیین الگویی چند معیاره (کمی و کیفی) برای ارزیابی عملکرد شرکتهای منتخب دولتی

 

 

 

بررسی نحوه تخصیص اعتبارات عمرانی بر پیشرفت پروژه‌های عمرانی (راهسازی) در اداره کل راه و ترابری استان مرکزی

 

 

 

بررسی شاخصهای ارزیابی بهره‌وری در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران

 

 

 

مدیریت کیفیت جامع در صنعت بیمه ایران و طراحی یک مدل مطلوب

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای تاثیر افزایش سرمایه بر بازده سهام در دو صنعت مواد غذایی و دارویی در شرکتهای پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۷۸ الی ۸۲

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر بروز فساد اداری در دوبخش دولتی و غیردولتی

 

 

 

بررسی نیازهای اطلاعاتی مدیران ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان کرمانشاه و ارائه الگویی بمنظور طراحی سیستم‌های اطلاعات

 

 

 

ارزیابی علل توفیق سرپرستی منطقه یک بانک ملت تهران در جذب سپرده‌های موثر (سال ۱۳۸۱)

 

 

 

تبیین الگوی بهینه مسئولیت‌پذیری سازمانی مدیران در عصر جهانی شدن

 

 

 

بررسی و ارزیابی جایگاه ایران در جهانی‌شدن "Globalization" و ارائه یک الگوی مدیریتی مناسب

 

 

 

آسیب‌شناسی اجرای خطمشی‌های مالیاتی مصوب مجلس شورای اسلامی ایران

 

 

 

طراحی الگوی توسعه کارآفرینی زنان در ایران

 

 

 

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سبک تصمیم‌گیری (اثربخش) و ارائه یک الگوی بهینه

 

 

 

ارائه الگوی جامع ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی در استان مازندران

 

 

 

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری کارکنان ستادی شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران

 

 

 

بررسی موانع سازمانی استقرار سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت (در شرکت مخابرات استان تهران)

 

 

 

بررسی عوامل موثر بر موفقیت شرکت‌های تعاونی روستایی استان تهران

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای میزان کارایی مالیاتی قبل و بعد از اجرای ماده ۲۷۲ قانون مالیاتهای مستقیم در اداره کل مالیات بر شرکتهای تهران

 

 

 

مطالعه عوامل موثر بر اعتماد عمومی نسبت به دستگاههای دولتی و ارائه الگوی مناسب جهت توسعه و تقویت اعتماد عمومی

 

 

 

تاثیر توازن قدرت در کنش‌های درونی و بیرونی نظام اداری (بعنوان نقطه اهرمی) بر اصلاح و تحول نظام اداری ایران و ارائه استراتژیهای مداخله

 

 

 

طرح‌ریزی استراتژیک برای شرکت باتریسازی نیرو

 

 

 

بررسی و شناسائی عوامل موثر فناوری اطلاعات در نیل به گمرک الکترونیکی در جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

بررسی رابطه پرداخت کارانه و انگیزش در کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان تهران

 

 

 

ارزیابی کفایت منابع درآمدی صندوق تامین خسارتهای بدنی بر جبران خسارتهای مشمول موضوع ماده ۱۰ قانون بیمه اجباری شخص ثالث

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای اثربخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت فناوری اطلاعات در حوزه ستادی سازمانهای "پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی" و "انجمن اولیاء و مربیان" وزارت آموزش و پرورش

 

 

 

پاسخگو نمودن شورای شهر با تاکید بر فرایند ایجاد دانش

 

 

 

بررسی اثر تجدید ارزیابی دارایی‌های ثابت بر مالیات شرکتهای دولتی

 

 

 

انتخاب شاخص‌های اساسی بهره‌وری و تعیین چگونگی تسهیم دستاوردهای آن در جهت ارتقاء بهره‌وری (مطالعه موردی شرکت راه‌آهن ج.ا.ا)

 

 

 

شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی سازمانهای غیر دولتی جوانان ایران و ارائه یک الگو جهت اثربخشی آنها

 

 

 

آسیب‌شناسی اثربخشی نظام پاسخ‌گویی سازمان دولتی و ارائه یک الگوی بهینه (سازمانهای استان مازندران)

 

 

 

ارائه مدل مناسب ارزیابی عملکرد نخبگان بعد از ورود به خدمت مورد مطالعه (نخبگان شرکت ملی گاز)

 

 

 

بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری (QWL) در بهره‌وری کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران (ستاد تهران)

 

 

 

ارایه الگوی پویا برای ساماندهی خط مشی‌های زیست محیطی در ایران - مورد کاوی آلودگی هوا -

 

 

 

بررسی طرح تکریم ارباب رجوع در سازمانهای دولتی استان قزوین با رویکرد Servqual

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای عوامل موثر بر عملکرد سازمانهای دولتی در استان آذربایجان غربی و شرقی و ارائه الگویی برای بهبود عملکرد آنها (با تاکید بر طرح تکریم و رضایتمندی ارباب رجوع)

 

 

 

بررسی مقایسه‌ای عوامل موثر بر میزان سود تقسیمی بین صنایع خودرو و صنایع سیمان در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

بررسی تاثیر عوامل کیفیت زندگی کاری بر میزان عملکرد کارکنان بانک سپه (منطقه یک تهران)

 

 

 

تاثیر تکنولوژی اطلاعات در ساماندهی بازار کار بوسیله پشتیبانی از تصمیمات مدیران

 

 

 

شناسایی عوامل موثر در حفظ و نگهداری منابع انسانی متخصص از دیدگاه مدیران ایران خودرو و ارائه راه‌حلهای مناسب

 

 

 

بررسی نظام ارتباطی اثربخش در تدوین دستور کار خطمشی‌گذاری کل کشور

 

 

 

بررسی بستگی بین سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان (مورد کاوی، شعب بانک ملت)

 

 

 

بررسی ارتباط عوامل موثر بر فرهنگ مشتری مداری در بانک رفاه و ارایه راهکارهایی جهت ارتقاء فرهنگ مشتری مداری

 

 

 

بررسی میزان پاسخگویی سیستم پرونده الکترونیک به نیازهای اطلاعاتی کاربران در بنیاد شهید و امور ایثارگران

 

 

 

ارزیابی کیفیت سرویس دهی دستگاههای خودپرداز از منظر مشتریان (مورد کاوی بانک صادرات ایران - شهر تهران)

 

 

 

بررسی میزان تاثیر انواع منابع تامین کسر بودجه دولت بر نرخ تورم در کشور ایران (۸۳-۱۳۸۰)

 

 

 

آسیب‌شناسی عدم اجرای قانون منع کار کودک و ارائه الگوی مناسب اجرای آن

 

 

 

طراحی نظام انتخاب و انتصاب مدیران در وزارت جهاد کشاورزی

 

 

 

بررسی میزان عوامل مرتبط با کندی تسری نظام مدیریت کیفیت جامع در پیکره بخش دولتی ایران و ارائه مدلی مطلوب

 

 

 

ارزیابی تاثیرگذاری اعتماد عمومی از نحوه مصرف مالیات بر تمکین مالیاتی (با تاکید بر تخصیص محلی مالیات)

 

 

 

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان در شرکت گاز تهران بزرگ

 

 

 

تبیین تاثیر تجربه سازمانی در فرایند تصمیم‌گیری مدیران بخش دولتی و تعیین شاخص‌هایی جهت اندازه‌گیری آن

 

 

 

الگوی توصیفی توسعه اقتصادی-اجتماعی ایران (۱۳۸۴-۱۳۶۸)

 

 

 

بررسی نقش هوش عاطفی مدیران بر رضایت شغلی کارکنان بانک رفاه تهران

 

 

 

بررسی بستگی بین مهارتهای مدیریتی مدیران و عملکرد آنان در شرکت گاز تهران بزرگ

 

 

 

بررسی و تدوین شاخصهای بهره‌وری در صنایع پالایش نفت کشور در پیشنهاد تدابیری متاثر از یافته‌های پژوهشی جهت ارتقای بهره‌وری

 

 

 

بررسی موانع پیاده‌سازی بیمه الکترونیک (مورد کاوی شرکت بیمه دانا)

 

 

 

بررسی موانع استقرار و به کارگیری سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS (Management Information System در شرکت ارتباطات زیرساخت "مورد کاوی: معاونت نگهداری و مدیریت شبکه"

 

 

 

بررسی رفتار مشتریان بانک در استفاده از پایانه‌های فروش POS (مورد کاوی بانک کشاورزی)

 

 

 

بررسی کیفیت زندگی کاری کنترلرهای مراقبت پرواز در شرکت فرودگاهها و تاثیر آن بر ایمنی پرواز

 

 

 

بررسی تاثیر میان اجزاء سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی شعب بانک صادرات تهران

 

 

 

بررسی نقش اعتماد در توسعه تجارت الکترونیکی (فروشگاه مجازی) مطالعه موردی فروشگاههای زنجیره‌ای شهروند

 

 

 

تعیین عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور

 

 

 

بررسی تفکیک وظایف نظارتی و اجرایی ذیحساب در دستگاههای اجرایی استان آذر بایجان غربی

 

 

 

تبیین و ارائه الگوی حکمرانی خوب

 

 

 

بررسی دلایل برگشت هزینه‌های ابرازی مودیان از سوی ماموران مالیاتی در بخش اشخاص حقوقی غیردولتی اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ

 

 

 

بررسی راهکارهای ارتقاء فرهنگ مالیاتی (باتاکید به بخش مالیات بر مشاغل)

 

 

 

بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر وصول مطالبات مشترکین برق (مورد کاوی : شرکت توزیع برق غرب استان تهران)

 

 

 

بررسی وضعیت رضایت ارباب رجوع در اداره کل ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی

 

 

 

بررسی عملکرد سیستم اطلاعاتی اداره کل خزانه در وزارت امور اقتصادی و دارایی

 

 

 

ضرورت انطباق رویکرد تغییر بنیادین (اجرای کلان و مبتنی بر نگرش سیستمی) به برنامه تحول در نظام اداری کشور برای بهبود و ارتقاء قابلیت و توانمندی دولت

 

 

 

بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شغلی کارشناسان شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی ایران

 

 

 

نقش دولت الکترونیک در تسهیل بکارگیری مدیریت دولتی نوین در جمهوری اسلامی ایران و ارائه یک الگوی مناسب

 

 

 

بررسی میزان تاثیر سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر بهبود کارکردهای مدیریان در شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران مطالعه موردی شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات (برج مخابراتی آفاق)

 

 

 

بررسی تاثیر بکارگیری سیستم‌های اطلاعات بر پاسخگویی سازمان (مورد کاوی اداره کل مالیاتهای غرب تهران)

 

 

 

طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران

 

 

 

شناسایی مزیت رقابتی حساب جام در بانک ملت و ارائه راهکارهایی جهت بهبود با رویکرد رویش نظریه (Grounded theory)

 

 

 

پژوهشی پیرامون رابطه بین نوع استخدام و تعهد سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

 

 

 

بررسی روشهای تامین مالی بر ارزش شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

 

 

 

بررسی موانع و مشکلات خصوصی‌سازی در شرکت مخابرات ایران

 

 

 

اثربخشی برون سپاری نظام مالی، شهرداری تهران "شعبه مرکزی"

 

 

 

بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها (مطالعه موردی پنجاه شرکت برتر صنعتی و بازرگانی وابسته به دولت)

 

 

 

امکان‌سنجی استقرار سیستم تجارت الکترونیک در گمرک تهران

 

 

 

پژوهشی پیرامون تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد مالی گمرکات استان تهران

 

 

 

بررسی تاثیرات رفتاری خصوصی‌سازی در حوزه منابع انسانی با استفاده از مدل سندرم بازماندگی بروکنر (مورد خاص شرکت داده‌پردازی برق تهران)

 

 

 

بررسی پیش نیازهای الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی در بخش تعاونی و ارائه الگوئی اثر بخش به منظور مدیریت بر چالشهای تبعاتی آن

 

 

 

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت توزیع برق معاونت اجرایی شمال شرق تهران)

 

 

 

بررسی رابطه آموزش‌های ضمن خدمت با مهارتهای مدیران (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه ۸ و ۱۲)

 

 

 

ارائه الگویی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز)

 

 

 

تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر اثربخشی در شهرداری های استان یزد

 

 

 

تحلیل قانون بازنشستگی اجباری تامین اجتماعی از دیدگاه اشتغال و دیگر کارکردهای اساسی در جامعه به منظور ارائه الگوی اصلاحی - کاربردی متناسب با شرایط جامعه ایران

 

 

 

رابطه کارآفرینی با ویژگی‌های شخصیتی در گروه مالی سامان

 

 

  
نویسنده : پارسا بدخشان ; ساعت ۱:٢۳ ‎ب.ظ روز ۱۳۸٩/٥/۳۱